Arbeitsmarkt, Jobsuche und Bewerbungsprozess

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In dem Quiz geht es um Fragen zum Arbeitsmarkt, Bewerbungsprozess und zur Jobsuche.

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Fragen (30)

1.

Was bezeichnet man als „verdeckten Arbeitsmarkt“?

Multiple Choice

2.

Wie viel Prozent der externen Stellen sind nicht öffentlich ausgeschrieben (verdeckter Arbeitsmarkt)?

Multiple Choice

3.

Welche Auswirkungen ist eine Folge des demografischen Wandels auf den deutschen Arbeitsmarkt?

Multiple Choice

4.

Welche Gruppe ist aktuell am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen?

Multiple Choice

5.

Was versteht man unter „Mismatch“ auf dem Arbeitsmarkt?

Multiple Choice

6.

Welches Ziel verfolgt die Bundesagentur für Arbeit mit der „Fachkräfteoffensive“?

Multiple Choice

7.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren geschrumpft, weil weniger Menschen arbeiten.

Wahr/Falsch

8.

Welcher Sektor gilt als besonders krisenresistent auf dem Arbeitsmarkt?

Multiple Choice

9.

Welche Form der Beschäftigung hat in den letzten Jahren am stärksten zugenommen?

Multiple Choice

10.

Welche Aussage beschreibt die Entwicklung des Arbeitsmarkts am besten?

Multiple Choice

11.

Welche Strategie führt bei einer Initiativbewerbung am ehesten zum Erfolg?

Multiple Choice

12.

Welche Aussage beschreibt am besten, worauf es bei einer professionellen Online-Präsenz ankommt?

Multiple Choice

13.

Welche Informationsquelle führt erfahrungsgemäß am häufigsten zu einer erfolgreichen Bewerbung?

Multiple Choice

14.

Welche Aussage beschreibt die Rolle beruflicher Netzwerke (LinkedIn, XING) am realistischsten?

Multiple Choice

15.

Welcher Aspekt wird von Personalverantwortlichen bei eingehenden Bewerbungen am häufigsten als entscheidend bewertet?

Multiple Choice

16.

Je mehr Bewerbungen man verschickt, desto höher ist die Chance auf eine Einladung.

Wahr/Falsch

17.

Welche Vorgehensweise erhöht die Chancen, auf passende Stellenangebote aufmerksam zu werden, am meisten?

Multiple Choice

18.

Was ist ein Vorteil von Zeitarbeit für Bewerbende?

Multiple Choice

19.

Wie viel Prozent der deutschen Unternehmen rekrutieren regelmäßig über soziale Medien (Social Recruiting)?

Multiple Choice

20.

Wie sollte man nach einer Absage professionell reagieren, um die Chancen auf zukünftige Bewerbungen beim selben Arbeitgeber zu verbessern?

Multiple Choice

21.

Ein Unternehmen bittet Sie im Bewerbungsformular, Ihren Gehaltswunsch anzugeben. Was ist in diesem Fall die professionellste Vorgehensweise?

Multiple Choice

22.

Ein Bewerber hat eine sechsmonatige Lücke im Lebenslauf. Welche Angabe wirkt in diesem Zeitraum am überzeugendsten?

Multiple Choice

23.

Was ist der häufigste Grund, warum qualifizierte Bewerbungen in der Vorauswahl aussortiert werden?

Multiple Choice

24.

Sie erhalten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch – allerdings mit sehr kurzfristigem Termin. Was ist eine angemessene Reaktion?

Multiple Choice

25.

Welcher Fehler wird im Vorstellungsgespräch am häufigsten gemacht?

Multiple Choice

26.

In welchem Fall ist es sinnvoll, den Lebenslauf nicht antichronologisch zu gestalten?

Multiple Choice

27.

Laut aktuellen Studien: Wie viele Bewerbungen führen im Durchschnitt zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch?

Multiple Choice

28.

Welche Aussage trifft auf ein Arbeitszeugnis zu?

Multiple Choice

29.

Was ist in einem Assessment-Center typischerweise das Ziel einer Gruppenübung?

Multiple Choice

30.

In Deutschland ist es zulässig, im Lebenslauf Angaben zu Familienstand und Konfession zu machen.

Wahr/Falsch

Quiz-Infos

Autor: Finn

Quiz ID: 165

Credits

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Quiz-Statistik

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